JMASでは、入社後3ヶ月間の｢新人研修｣のあと、｢新人フォローアップ研修」、｢中堅社員研修｣、｢リフレッシュトレーニング｣、また「各部門主催の研修」などを受講することで、個々の社員の着実なキャリアパスを実現しています。