1．ハラスメント防止のための取組

当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

2．面談・面接、会社説明会、OB・OG訪問に関するルール

• 面談・面接の時間：　10：00～19：00
  ※応募者より、上記時間以外での実施の依頼があった場合は、随時調整します。
• 場所：　本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所で実施します。（注1）
• 実施体制：　会社が認めた体制で行います。
• 連絡手段：　やり取りにはEmailを使用します。（注2）
  （従業員は、会社のメールアドレスを使用します。）
• その他：　具体的な日時、実施方法、実施体制などについては、必ず事前にお知らせします。

（注1） オンライン会議で開催する場合があります。
（注2） 緊急時等には、電話または会社が認めた連絡手段を使用する場合があります。